代書婚禮房屋貸款坐月子民宿

（優活健康網新聞部／綜合報導）國內十大癌症死因第一名肺癌，發生人數持續增加，超越肝癌成為台灣新一代國病。由於肺臟沒有痛覺神經，初期並不會感到明顯疼痛，僅少數患者能早期發現並接受手術治療；不過，隨著肺癌治療的快速進展，提供給晚期肺癌患者更多樣的治療選擇，不同細胞形態、基因型態及臨床表現的患者都可以找到相對應的治療方式。近年，又有不可逆標靶藥物的加入，更增強了晚期肺癌患者治療的信心。不可逆標靶藥物不脫靶特性 更勝第一代標靶藥物澄清醫院中港分院胸腔內科劉杜鎮醫師表示，個人化的精準醫療是現今肺癌的治療趨勢，醫師會依據患者的身體狀況與基因檢測結果等各種面向進行評估，選擇最有效的治療方式。劉杜鎮醫師進一步說明，肺癌標靶治療可分為針對EGFR與ALK兩種不同突變基因的藥物，若基因檢測結果為陽性，即可接受標靶藥物治療；此外，標靶藥物可直接作用於癌細胞，不僅臨床成效佳，副作用也較輕，其中，不可逆標靶藥物改變了與腫瘤細胞的鍵結方式，可以完全咬合表皮生長因子的四個接受體家族且不易脫靶，效果優於第一代標靶藥物。劉杜鎮醫師說，臨床試驗證實，第一代標靶藥物僅能改善生活品質，但是對於整體存活期無顯著的提升；而第二代不可逆標靶藥物不僅改善患者的生活品質，更是證實可以延長整體存活期的標靶藥物。良好副作用控管 提升生活品質劉杜鎮醫師也提到，肺癌治療期間必定會伴隨著副作用，醫療團隊會透過衛教說明，協助患者提前做好因應措施，減輕副作用發生時的傷害，在治療期間也會密切追蹤患者身體狀況，呼籲患者定期回診，按照醫囑服藥，若是於治療期間感到身體不適，都應主動與醫療團隊聯繫，副作用都能得到良好的控制。45歲以上肺癌高危險群 應定期健康檢查劉杜鎮醫師補充，有吸菸習慣、長期處於油煙環境與家族有肺癌病史者皆為肺癌高危險群，建議45歲以上具上述危險因子的民眾，應每隔3至5年做一次健康檢查；而確診肺癌的患者也不需過於悲觀，早期診斷，早期治療，相信在患者與醫療團隊的努力下，症狀與生活品質都能獲得改善。（文章授權提供／健康醫療網）

記者劉忠杰／綜合報導PGA 2018-2019年賽季在亞洲首站在吉隆坡舉行的CIMB菁英賽，台灣旅美好手潘政琮在第2回合礙於推桿失去準頭，雖抓下3個博蒂，但也吞下4個柏忌，交出高標準1桿的73桿，2回合累積138桿成績，排名滑落到並列第29，雖然順利挺進後2回合決賽，但與領先的2名球員已有8桿差距。▲潘政琮推桿失去手感。（資料照）相較於首回合，潘政琮木桿開球的準度大幅提升，上球道率達86％，而且18次進攻果嶺也只錯失2洞，可惜推桿完全走樣，全場雖然有3個博蒂進帳，但所吞下的4洞柏忌，全是因為3推所造成。值得一提的是，由世界高爾夫錦標賽（WGC）主辦、總獎金高達1000萬美元（約新台幣3.08億元），10月25日起在上海所舉行的HSBC錦標賽，潘政琮首次獲得參賽資格。暫居領先2名球員中，來自美國的伍德蘭（Gary Woodland），第2回合表現完美，不僅沒出現任何柏忌，而且憑著精的鐵桿及推桿，全場共抓下11個博蒂，以61桿成績作收，排名也從先前的第26名大幅竄升至首位。同樣並列領先的澳洲好手李許曼（Marc Lishman），表現也不遑多讓，同樣是無柏忌的完美演出，只是博蒂比伍德蘭少1個，以62桿作收，累計成績為130桿。 更多三立新聞網報導胡智為投手三頭跑 放慢變化球收效果提前登基 林文堂拿下年度獎金王協會盃後轉教練 林英傑引退賽邀球迷潘政琮美巡新賽季首戰 找哥哥當桿弟

【早安健康／王明勇（食療養生專家）】酵素瘦身蔬果排行榜 蔬果中的酵素成分，有助於腸胃中的食物分解，減少腸胃中酵素的消耗，使身體有更足夠的代謝酵素，將毒素與廢物排出體外，是瘦身過程中極為重要的物質。 第1名 鳳梨 理由：中年之後，脂肪容易囤積在腰圍，而鳳梨酵素能夠幫助身體順利分解肉類食物，減少腰部脂肪堆積。 鳳梨中所含的鳳梨酵素，能夠分解肉類以及蛋白質，減少腰部脂肪堆積，進而達到瘦身效果。一般我們吃進肉類及蛋白質食物，較不容易消化，可能造成腸胃負擔，甚至影響身體代謝，囤積體內毒素而變得臃腫，因此吃多肉類食物時，可以適度加入鳳梨料理，幫助腸胃消化作用。除此之外，鳳梨當中所含的糖蛋白質酵素與鹽類物質，也能夠消除水腫。 鳳梨中的維生素B1又稱硫胺素，它能夠穩定身體的神經系統，減少疲勞感、防止憂鬱。一般來說，多數肥胖者是因為過食而造成肥胖，過食則是因為感到焦慮、憂鬱，便容易藉由各種甜食、油炸物等食物滿足，而維生素B1便可以舒緩情緒，達到控制過度食欲的效果。 要特別注意的是，有少數人對於鳳梨蛋白脢過敏，食用鳳梨以及相關料理可能引發嘔吐、頭暈或發癢等症狀，應該要避免。而鳳梨也不宜食用過量，否則可能過度刺激口腔黏膜，進而影響味覺。 鳳梨的營養成分 第2名 白蘿蔔 理由：白蘿蔔有豐富的蛋白質酵素，能夠分解蛋白質食物，其本身所含的辛辣物質，更與酵素相輔相成，促進代謝效率。 白蘿蔔含有能分解澱粉的酵素，能分解吃進肚子裡的澱粉類食物，包括一般麵食、米食以及根莖類食物，減少消化系統的負擔，進而提升代謝系統的效率，減少體內脂肪堆積，也是有助於瘦身的食材。 白蘿蔔怎麼吃更排毒？富含酵素的好食物還有哪些？下一頁繼續了解 其實白蘿蔔之於瘦身的有效物質還不僅如此，它所含的異硫氰酸酯，也就是一般生白蘿蔔所散發出來的辛辣氣味，也是有助於瘦身的物質，它與酵素搭配瘦身，更是相輔相成。白蘿蔔本身還是高纖維食物，而其中含有芥子油，不僅能預防癌症發生，還能減少體內壞膽固醇的堆積。 一般火鍋店的醬料區都會提供生白蘿蔔泥搭配，建議吃火鍋時可以在醬料中多加入一些白蘿蔔泥，能促進身體代謝，而這也是吃到飽同時又能兼顧瘦身的秘訣。但要特別注意的是，如果食用大蘿蔔白蘿蔔，就不宜同時吃含有大量類黃酮類的水果，例如蘋果和葡萄，因為這樣很有可能誘發甲狀腺機能下降，而導致肥胖的結果。 白蘿蔔的營養成分 第3名 木瓜 理由：木瓜酵素能分解蛋白質，使其分子變得更細小，令身體更容易吸收，也更容易代謝。木瓜酵素也有助於緩解便秘，進而消除水腫。 相信很多人都喝過香醇的木瓜牛奶，也有過這樣的經驗：現打的木瓜牛奶非常好喝，可是放了一小段時間再喝，就覺得沒那麼好喝了，甚至還有點苦味，為什麼呢？這就是木瓜酵素發揮其功能，將牛奶分解了，而牛奶分解後所產生的小分子胜肽，是有點苦味的。木瓜酵素就是分解蛋白質的好幫手，它可以在你吃進蛋白質食物之後，幫助身體分解蛋白質，吸收身體所需要的蛋白質，並且排出身體不需要的物質。 老一輩的人認為，吃木瓜可以使腸胃蠕動順暢，緩解便秘症狀，便是因為木瓜酵素發揮其功效。特別是青木瓜當中所含的木瓜酵素更有利於瘦身，但是因為木瓜也含有一些植物性的賀爾蒙，容易干擾懷孕中的婦女，因此女性若是確定自己已經懷孕，就要少吃木瓜，特別是青木瓜。但是生產後的婦女吃木瓜反而有助於乳汁分泌，餵養嬰兒。 木瓜是屬於偏寒的食物，所以不建議體質虛弱的人空腹吃，應該搭配適當的料理方式食用，或是在適度飲食之後食用。 木瓜的營養成分 【延伸閱讀】 作者介紹：王明勇， 台北醫學大學營養保健學分班、台北醫學大學食膳保健學分班、澳洲生藥學院（Australian School Of Herbal Medicine）結業。 台灣運動科學協會運動營養學委員、佛光山人間大學健康飲食講師等。 、

藍鈞天近來忙於舞台劇《小兒子》巡演，以及電視劇《20之後》、《實習醫師鬥格》等演出，在2015年結婚的他，將在本月28日的補辦婚禮，可說是蠟燭多頭燒。除了舉辦婚禮，夫妻倆也重新拍攝婚紗，藍鈞天透露，兩年前在峇厘島拍婚紗，是給老婆Fiona驚喜，所以時間上比較倉促，此次再度拍攝，也是為了跟老婆製造更多回憶，相當浪漫。藍鈞天也坦言，因為近期都在忙於戲劇演出，所以沒有很多時間參與細節，也說老婆真的非常辛苦。此次婚紗照由大牌攝影師林炳存掌鏡，藍鈞天透露之前去峇里島拍攝婚紗後，林炳存就問他說：「怎麼不找我拍？」表示這次林炳存拍攝婚紗照，就是給他們的結婚禮物。▲藍鈞天夫妻和林炳存（中）合照。（圖／寶麗來國際娛樂提供，2018.10.14）▲藍鈞天一家人感情極佳。（圖／翻攝自臉書，2018.10.14）夫妻倆曾在兩年前拍攝婚紗，這次為了留下美好記憶，連細節都相當仔細，Fiona也非常認真在瘦身，表示雖然之前會嘴饞想偷吃，但最近非常節制。拍攝當天，藍鈞天夫婦梳化兩個多小時，身為「大師級」攝影師的林炳存僅拍20分鐘就收工，效果極佳，藍鈞天、Fiona超級滿意，也誇讚林炳存送的禮物情意滿滿。▲藍鈞天婚紗照，十分浪漫。（圖／寶麗來國際娛樂提供，2018.10.14）此外，藍鈞天也特別帶著老婆到戶外拍攝婚紗照，外景婚紗照也是藍鈞天和Fiona的好友Sosi喜喜婚禮所贊助拍攝，拍攝當天的氣溫接近三十幾度，但藍鈞天笑說：「再怎麼熱，也沒有峇厘島熱，那天拍攝換了三套婚紗，我們都很滿意。婚紗的部分，老婆覺得好看、喜歡最重要！」▲藍鈞天與嬌妻重拍婚紗照。（圖／寶麗來國際娛樂提供，2018.10.14）更多 NOWnews 今日新聞報導 無視林子閎告白「我喜歡妳」 鍾瑶竟只想跳海 金鐘之後／莫子儀成為「神農」 解放人類心中的癮

學校出作業要小學生們做「性史調查」，讓一票家長簡直氣壞了！美國佛蒙特州一間小學近日針對五年級學生進行進行「性生活史」、性傾向及性別認同的調查，不少家長對於校方此舉完全無法接受，氣得投訴學校。 據外媒報導，這項調查是由「非營利家暴預防和倡導組織WISE」所發起，不過該組織強調有將此事通知給家長，詢問是否願意讓孩子們參加，但其中一名學生的母親比奇(Vanessa Beach)表示，她從未收過通知。 比奇表示向媒體表示，雖然她不反對關於性與性別認同方面的討論，但她認為這項調查內容不適用於女兒的年齡，比奇指出「我的女兒才10歲，其他的孩子也是一樣，如果與10歲的孩子發生關係的人，可以說是性侵害」，比奇也同時向學校和該組織表達她的擔憂。 比奇強調，自己很讚賞組織WISE提高反家暴意識所做的努力，但她認為這項調查不適合這群10歲的孩童；對此，校方表示正積極傾聽家長的意見，而組織WISE也將持續詢問學生們是否願意參加這項調查，並尊重學生和家長的意見。 更多 TVBS 報導2醫保證「產檢沒問題」 嬰兒ㄧ出生沒手掌逼瘋爸媽老婆來陪你…她帶兒女墜河殉情 2天後丈夫復活了耍帥跨越護欄漫步 下一秒被豆腐渣石柱陰了更多新聞報導「整座橋瞬間垮掉」貨車5秒墜落曝光少年帶「愛寵」出門 遭蟒蛇活活勒死吃不飽就哭 嬰罹罕病1天要吃48餐妙蛙種子是你？田鼠慘遭「豆苗寄生」微信發「把家業送共產黨」男當天遭逮＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿對於這個社會大小事有話想說？歡迎各界好手來發聲！快投稿 Yahoo論壇！

日前，在北市某所國中，有新生在入學98天內，因多次被師長斥責與隔離管教，返家也遭家人誤解，悲憤的情緒使他從住家高處一躍而下……經查明，該學生患有妥瑞氏症，無法完全控制自己的言行；現在家長已和校方對簿公堂。本該幫助孩子成長的學校，現在卻成為疑似把孩子逼上絕路的加害者；為避免憾事再發生，讓我們從網友的觀點出發，加上專家的經驗分享，了解何謂妥瑞氏症，以及該如何幫助妥瑞氏症患者。上述新聞事件，妥瑞氏症的相關議題也在BabyHome上引發討論，網友們紛紛分享自己的經驗和看法：「看到最近的妥瑞兒輕生新聞，感觸特別深，妹妹也曾因妥瑞氏症被調侃，甚至回家哭了好久；此類事件發生時，學校總是後知後覺，家長該如何防範？」我的孩子也有過類似遭遇，比較幸運的是我們一起走過來了；現在，除了偶爾會不自主打嗝外，其餘一切安好；不管孩子遇到什麼困難，家長的用心是最重要的。學校不友善，換個環境轉學就好，這不是逃避，別期待孩子在不好的環境能好轉，我們大人都辦不到了何況孩子。特殊的小孩不一定非得留在不友善的教育環境中接受異樣眼光，這實在很殘酷；可以考慮讓這孩子申請在家自學，避免憾事再發生。「我的孩子有妥瑞氏症，每當有人問起他為何要沒事翻白眼或眨眼、點頭搖頭，心裡就像刀割一樣痛……什麼方法都試過了就是沒用！我還能怎麼辦？」我姪子也疑似有妥瑞氏症，只要讓他適度釋放體力，還算可以控制；如果周遭的壓力變大，只會讓症狀變嚴重喔！我女兒做有興趣的事時就一切正常；但無聊看電視時就會出現怪表情。多給孩子空間，別專注在病狀，或何時會好，那都是無法預期的，讓孩子每天快快樂樂才是最好的方式。同事提到有帶家中的妥瑞兒到中醫看診，後來情況有大幅改善，可以去試試看，不同療法或許會有新的幫助。除了網友的經驗談，專業的醫師對於幫助改善妥瑞氏症症狀又有什麼建議呢？面對妥瑞氏症患者，旁人應盡量忽略他們外顯的症狀，避免過度關注討論或是責罵，更不需害怕妥瑞氏症患者的肢體動作，他們並非惡意或故意的。因為「妥瑞氏症」是因腦部內分泌系統出問題，初發年齡約5～7歲，8～12歲是高峰期，青春期症狀較多且明顯，大部分在20歲後症狀會逐漸消失或得到改善。延伸閱讀：妥瑞氏症越早被發現，能越早減少旁人對患者的不諒解，可以有效降低患者所受到的外界壓力，進而讓症狀得到控制及改善。延伸閱讀：了解妥瑞氏症之後，讓我們一起伸出援手，共同營造對妥瑞氏症患者更友善的環境，讓他們也能像旁人一樣自在學習，開心成長！

一架搭載著美國太空人 Nick Hague 與俄羅斯太空人 Alexey Ovchinin 的 Soyuz MS-10 太空船在稍早升空過程中，發生助推引擎的嚴重事故，所幸並沒有當場發射大爆炸，太空艙也得以逃脫並返回地球。在一番比平常更激烈的回航過程後，太空艙被地面的人目睹開著降落傘落到了哈薩克境內某處，地面管控人員也確認收到了太空人的求救信號。太空人並已於稍早由救援人員從太空艙中救出，目前狀況良好。不過相對來說，不妙的是國際太空站的組員輪換 -- 自從太空梭退休後，目前僅剩俄羅斯的 Soyuz 和中國的神州兩種火箭有載人到太空的能力，而能停靠在太空站上的，更是只有 Soyuz 而已。隨著 Soyuz 勢必要進行為期數個月以上的停飛與事故調查，目前已經沒有一艘太空船能前往國際太空站，NASA 或許會因此不得不將 SpaceX Dragon 2 或 Boeing CST-100 的首飛測試盡可能提前，甚至將表定的無人任務直接改成載人任務呢？Soyuz 向來有著良好的發射紀錄，總次數遠超任何其他太空船。雖然說家族最早期的機種曾經發生過嚴重事故，但在 1971 年後就沒有人員死亡的紀錄，而在 1983 的一次火箭爆炸中，更是示範了 Soyuz 的逃生火箭的效果，讓三名乘員都得以脫離。然而，今天的事故展示出了火箭終究是個複雜、危險的機器，就算過往紀錄再良好，也還是有出事的可能。結合前一陣子太空站上停靠的 Soyuz 火箭被發現有一個人工鑽出的小洞的事故，讓人不得不對俄羅斯太空計畫的嚴謹性，失去了一些信心啊。NASA (Twitter)

生活中心／綜合報導近年來「Uber」進入台灣市場後，造成了計程車行業的大力反彈，但到底計程車與Uber對於消費者的差別在哪？又為何會引起如此激烈的討論？有網友就在PTT上發表了自己對於Uber與計程車的看法，再度掀起了熱議。▲近年來越來越多人使用Uber。（示意圖／資料照）該網友認為，不比費用部分的話，搭Uber真的感受比計程車好太多，原PO表示，計程車司機普遍愛抱怨，也會批評特定政黨與宗教，還會擅自插嘴乘客的對話，甚至如果在乘客方便的地方攔車也會被司機碎念，最後他還提出自己最無法接受的一點：「不是每台計程車都有導航，如果去冷門一點的地方要一直指路，沿路看路牌，或者幫忙他google不能安靜休息。此外，給大鈔都會得到白眼或嘖一聲，老天鵝，也是大家都知道做生意備好足夠的零錢是必須吧？為什麼這麼多年學不會。」最後他也做出總結「總而言之，Uber能遇到的雷頂多是app定位有誤差，時間耽誤一下，司機不熟路但靠著導航還是可以順利到。計程車就數不清的雷，真的很難得才會有好的搭乘經驗。」看完原PO的分析後，讓不少網友紛紛留言「我非不得已不然絕對不搭小黃，平均素質太差」、「計程車遇到雷的機率太大，常常遇到問我怎麼去目的地的司機」、「我是比較喜歡Uber，覺得很透明化又便利」、「計程車想刷卡都推三阻四裝不會，而且已經特地叫刷卡車了」、「還是愛Uber，把目的地設定好，上車完全不用說話，不擔心司機跟我聊政治。」但也有人還是愛小黃「只要不是路邊攔車的基本上我覺得都滿有保障的」、「看時段，尖峰時段的UBER好貴，寧願叫小黃。」更多三立新聞網報導為何黑人手掌是白的？網友答案超爆笑醉乘客狂毆小黃運將右眼！他現身還原小黃開上安全島迴轉 網驚：是打滑吧名車小黃滿街跑？ 老司機曝驚人年收

（中央社記者朱則瑋台北13日電）公司法修正後，除了國營事業及股票公開發行公司外，其他公司需申報負責人及主要股東資訊，經濟部指定台灣集中保管結算所建置資訊申報平台，將在11月1日受理首次申報工作。立法院今年通過公司法相關修正，其中，為了因應國際洗錢防制，要求除了國營事業跟股票公開發行公司外，所有公司都要申報公司負責人及主要股東資訊，經濟部擔心新法剛上路，可能多數企業不太知道如何申報，因此，規劃首次申報時間從11月1日到108年1月31日，為期長達3個月時間，藉此給公司足夠時間申報。經濟部商業司第四科科長蔡群儀今天表示，已指定台灣集中保管結算所建置及營運「公司負責人及主要股東資訊申報平台」，這個平台有重要訊息公告區、申報操作教學影片、Q&A及客服諮詢專線，提供豐富的資訊，公司也可透過這個平台完成所有申報作業。蔡群儀指出，為了便利線上申報時的身分識別及快速完成首次公司資料申報作業，公司申報時除了可使用傳統需插卡的工商憑證或自然人憑證外，經濟部協調衛福部健保署配合提供不需插卡，直接以健保卡卡號就能辨識申報人身分方式，省去申報人安裝讀卡機的麻煩。同時，整合及利用經濟部現有公司登記及財政部稅務資料，將已有的相關欄位資訊先匯入申報平台做為初始資料，公司只需上平台去確認或更新或補填資料即可，不必逐筆輸入資料。蔡群儀表示，公司的董事、監察人、經理人及持有股份或出資額超過一成的股東，都需申報包括姓名或法人名稱、國籍、出生年月日或法人設立登記年月日、身分證明文件號碼、持股數或出資額等資料，完成申報後，假使公司有變動，公司要在變動後15天內完成「變動申報」。此外，109年起，每年3月1日至3月31日要完成「年度申報」，將前一年度截至12月底的資料申報，不過在當年度1月1日至3月31日之間，如果資料有變動而且公司也在15天內完成「變動申報」，則已經是最新的資料，公司就不用再作「年度申報」。經濟部為了讓公司能更清楚瞭解申報操作流程，將跟台灣集中保管結算所從10月15日起，分別在台中、花東、台南、台北、桃園、高雄舉辦共7場巡迴宣導說明會，親自教導公司如何線上申報，無法親自參加的公司負責人也可在申報平台首頁觀看說明會錄影。（編輯：張均懋）1071013

旺報【記者周怡德╱綜合報導】過去18個月以來，人民幣對美元匯率起伏不定，但對黃金的價格卻穩定得多，這反應一個現象：大陸或許不再非得依靠人民幣對美元匯率，而是將人民幣價值與黃金掛鉤；一來將大幅提升人民幣的保值功能，二來大陸有機會建立獨立於美元的亞元區，讓人民幣逐步成為亞洲的貨幣錨，成為以人民幣為基礎的亞洲貨幣區。據香港《南華早報》專欄作者湯姆·霍蘭德（Tom Holland）觀察，不只中國，發展中國家貨幣兌換美元匯率也是波動劇烈，但這些發展中國家兌人民幣匯率卻相當穩定，而人民幣兌黃金又漸趨穩定，這也意味著，如果美元匯率不穩，黃金將可成為人民幣的新錨定物；未來中國的貨幣政策不必再死咬人民幣兌換美元匯率了。中美之間的貿易戰，以及人民幣與美元之間的匯率波動，起因於美國統計口徑的數據，大陸對美國的商品貿易順差一年約為3750億美元，遠大於對世界其他國家的順差總額；大陸出口商品到美國賺了大把美金，便於向其他國家採購進口原料和高科技零件等，還有每日從世界各地進口的900萬桶原油，這讓本來就不滿中美貿易逆差的美國總統川普氣得牙癢癢，意圖擠壓對中國的美元供應。因此，大陸開始思考三種應對之道：一是順從華盛頓的貿易要求，但似乎不太可能；其次是大幅降低從世界各地的進口也不可行；最後是最可行的方式，通過黃金尋求替代美元的途徑。

（中央社記者戴雅真倫敦13日專電）英國女王伊麗莎白二世的28歲孫女尤吉尼公主昨天才與酒商男友在溫莎城堡完婚，她的婚禮贈品禮袋今天就出現在拍賣網站eBay，最高開價1000英鎊（約新台幣4萬元）。尤吉尼公主（Princess Eugenie）是女王第3個孩子安德魯王子（Prince Andrew）與前妻約克公爵夫人佛格森（Sarah Ferguson）所生的女兒，王位繼承順位排在第9，昨天與32歲未婚夫布魯克斯班克（Jack Brooksbank）在溫莎城堡完婚，850名賓客到場觀禮。現場另外抽選1200名一般賓客在場外觀禮，並致贈禮品袋，裏頭包括婚禮流程表、拋棄式雨衣、冰箱磁鐵、餅乾和巧克力金幣等，裝在酒紅色的禮品袋中，袋子上印有代表新人名字的E與J，還有婚禮地點與日期。婚禮結束後，網路上就出現不少拍賣訊息，其中一名賣家寫道：「這是獲得自己專屬英國王室歷史一部分的機會。」哈利王子和梅根馬克爾5月結婚時，也抽選了2640名一般賓客，當時的禮品袋同樣出現在拍賣網站上，許多得標價超過1000英鎊。昨天參加婚禮的有諸多演藝圈名人，像是英國超模卡拉迪樂芬妮（Cara Delevingne）、凱特摩絲（Kate Moss）、娜歐蜜坎貝爾（Naomi Campbell），以及歌手羅比威廉斯（Robbie Williams）、演員麗芙泰勒（Liv Tyler）等。然而，羅比威廉斯夫妻的行為卻引發爭議。首先是44歲的「壞小子」羅比威廉斯，他連參加王室婚禮也不改本色，被攝影鏡頭捕捉到他在賓客席上嚼口香糖，被認為太過失禮。他的妻子、39歲的艾伊達（Ayda Field）引發更多批評，因為她穿了一身奶油白色套裝參加婚禮，犯了穿白色參加婚禮的大忌諱。有網友批評：「大家都知道，在婚禮上，除了新娘之外都不應該穿白色。」其實不只羅比威廉斯因為嚼口香糖被罵，大衛貝克漢（David Beckham）5月參加哈利和梅根婚禮時，也被目擊到一樣的行為。（編輯：林憬屏）1071013

日本流行樂團「星期三的康帕內拉」今（13）日在台北華山Legacy開唱，有不少粉絲模仿女主唱KOM_I在MV裡的造型前來觀賞，整場演唱會也不負期待，音樂、視覺、表演、氣氛完全滿點，讓所有歌迷看了大呼超級過癮。「星期三的康帕內拉」昨晚才剛結束香港的演出，今天一早抵台後，馬不停蹄的就開始彩排準備，而晚間舞台以黑色布幔與風扇製造效果，加上燈光不斷變化，隨著音樂節奏及演出，整個演唱會展現時而浪漫時而神祕的氛圍。▲「星期三的康帕內拉」演唱會。（圖／好玩國際文化, 2018.10.13）歌迷也隨著主唱KOM_I的歌聲跳舞，她不時雙手合掌表達感謝外，還表示：「CRAZY，來了好多人。每次來台灣我都覺得我好像是生長在這裡的，日本跟台灣很相似，我實在很喜歡台灣，今天謝謝這麼多人來。」而當表演〈Momotaro〉時，更把黑色超巨型充氣球推向台下歌迷，全場尖叫連連。隨後台前拉出桃粉色巨幕蓋住全場歌迷，KOM_I下台與大家近距離接觸，讓全場陷入瘋狂。她之後更爬上高梯上邊唱邊跳，將整個演唱會帶到最高潮，最後以〈Marco polo〉結束晚間表演。更多 NOWnews 今日新聞報導 5000觀眾一起看「張晉大戰楊紫瓊」 摔角好手也參一咖 張信哲脫衣甜喊「1314」撩粉 緊貼裸背的他熱舞

作者●陳焜耀台灣上市公司有73%是家族企業，老闆平均年齡為62歲，居兩岸三地之冠。《經濟學人》2018年曾以「Taiwanese bosses are the Chinese-speaking world’s oldest」（台灣企業老闆年齡是華文世界最老的）」為題，點出台灣企業家找不到接班人的窘境。「接班」是台灣商業界現正遭遇的挑戰，棒子交得早，怕第二代能力不足；交得晚，倉卒接班後遺症更大。清光緒年間（1908年）創立的合隆毛廠，為台灣少數跨足國際市場的百年家族企業，年營業額約60億元。一個歷經110年、五代接班的家族企業，如何克服傳統產業的「老」問題？經營者的性格，決定你身邊的人的性格；你身邊的人的性格，就決定公司的存亡。所有商務組織、行為的內部都是人，一個經營者是什麼樣的人，就決定你會選到什麼樣的人、又會訓練出什麼樣的人，最後決定這家企業的命運。人力資源管理的基本程序是選才、用才、育才、留才。選用育留，其中我認為「選才」最重要，重要性佔75％，選對了，什麼事都能解決；選錯了，後續怎麼做都不對。我認為企業選才，不是選最優秀，而是選最合適的人才。一般老闆喜歡的是專業人才，能得到老闆的心當然很好，但我認為能得到大家的心更重要，亦即這個人是否討人喜歡，是否可以和其他人順利協作，是否可以組織團隊，甚至領導團隊。面試的時候，如果應試者不斷炫耀自己的高學歷，或是具備專業卻眼高於頂，把這樣的人放進公司，勢必成為災難。除此之外，我認為百善孝為先，在履歷中談到父母，我會優先安排面試，否則也會在面談中請應徵者談談父母。我也喜歡聘用清苦家庭出身的小孩，因為這樣的孩子，會更有強烈的企圖心；一個人的成就動機如果不強，就算給再高的誘因都沒用，而且我會了解對方是「先有動機，還是先有誘因」，如果是先有誘因、才有動機也不行，這兩者的差別非常之大。過去，我好幾次聘僱名校企管碩士來擔任總經理、廠長等公司要職，最後這些權力都落到高中生身上，因為這些高中生知道自己學歷不如人，為了出人頭地，願意付出更多心力與公司一起成長打拚。一個肯作戰的戰士，才能發揮真正的戰力。面試之後，也無法保證找到合適的人，面試的聊天過程只是憑個人喜好，進公司以後的表現才重要。對我而言，好的人才表現，專業性固然重要，但是人品更加重要。我會透過後續的互動，以及細微處的觀察，了解新進員工為人處事的態度，來決定未來是否託付重任給他。過去我是空中飛人，但一回台就喜歡找員工聚餐。有些員工無論我邀約幾次，每每都說有事，推託不出席。我認為這樣的員工其工作心態就像公務員，純粹只是來上班領薪水，而不是積極爭取更高的成就，不是可以委以重任之人。再者，我會觀察他對別人是否尊重，很多年輕員工是我站著講話，他卻是坐著講話。所謂「基本的尊重」，是隨時隨地都要尊重任何人，而不是你想去尊重誰，看人而異的尊重。有時候逛工廠或是在辦公室，看到地上有垃圾，我也會觀察是員工先撿，還是我先撿，有時也會故意不撿，看他撿不撿。所謂「先知先覺、後知後覺、不知不覺」，一家公司的員工如果老是不知不覺，公司遲早倒閉。核心團隊，要從年輕人培養起我知道時代已經不同，現在願意跟著公司成長數十年的年輕人不多，不少年輕人抱持著「公司付我多少錢就做多少事」的想法，更甚者是重視自己的利益多於對分內工作的責任心。儘管大環境如此，但是我不死心，一直在找具備合隆特質的年輕人。早期我會詢問員工的生涯規劃，在他任職滿兩年後，我會問：「你來到合隆毛廠的目標與任務是什麼？」畢竟透過兩年的相互觀察，我能夠判斷他是否值得進行長期培訓成為儲備幹部；接著大約每五年再審視一次，其間賦予他不同性質的工作，讓他可以在合隆毛廠獲得更大的成就。合隆的核心幹部什麼事情都要會，也應該都要經過這樣的五年輪調過程。適合的人才就是要親自去尋找、去培育，高薪、高學歷不一定是適合的人才。這樣的信念來自於早年我在就讀企家班期間，把公司業務全權交給專業經理人，沒想到卻讓公司分崩離析，差點倒閉。當時的合隆毛廠並不適合大型組織管理，以我自己的管理方式來說，我認為要做的事情一定要馬上辦，發生問題時不能只聽單方面的說法，而是由管理者進行跨部門溝通，做出綜合性的判斷和反應。當時任職的總經理從財團企業退休，習慣了大型組織的多層級，管理合隆毛廠的方式與我的理念大相逕庭。比起馬上溝通、馬上辦，大公司出身的他更相信報告、講數字，層層關卡下來，從發生問題到解決問題，通常延宕許久，耗費公司的力量及資源，造成組織內部的紛爭。終於，該總經理好不容易被勸退，只是過程中，又是歷經一番人情折騰。過去我聘僱太多的專業經理人，每位年薪都是百萬以上，但最後總是因「水土不服」而離開。多年經驗告訴我，聘僱年輕人並透過培訓提拔其成為核心幹部，會比外部空降的專業經理人更好。畢竟羽毛業是傳統產業，而且原料的市場價格變動大，唯有透過長年培訓，了解羽毛市場的機制之後，才能進一步對組織做出貢獻，至今，我仍喜歡聘僱年輕人與社會新鮮人，也堅信自己訓練出來的人才，會是合隆毛廠未來的菁英。書籍簡介_鴻毛之重：傳承110年的家族企業接班課作者：陳焜耀出版社：商業周刊出版日期：2018/10/04更多商業周刊文章為什麼有錢人不容易變窮，窮人卻很難變有錢？一個賭場工作者的觀察※本文由商業周刊網站授權刊載，未經同意禁止轉載＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿【Yahoo論壇】係Yahoo奇摩提供給網友、專家的意見交流平台，本文章內容僅反映作者個人意見，不代表Yahoo奇摩立場。有話想說？不吐不快！>>> 快投稿Yahoo論壇

【早安健康／鍾佩錦報導】又見黑心蛋！全台主要蛋品供應商之一的義進金食品公司，遭周刊踢爆回收超市即期蛋品，混入新鮮蛋中組成「盤蛋」，改標重新上架販售，或混裝成液體蛋供應烘焙業者及熱炒店，甚至連多家知名觀光飯店，及國軍副食品供應站都中槍。 此外，嘉義衛生局今年7月抽查時，驗出義進金蛋品內含動物用藥乃卡巴精殘留0.05PPM，食用過多恐傷腎。不料該公司疑似將該批100多箱蛋回收後，並未銷毀，反而偽裝成來源不同的其他產品，改名後重新出貨。 根據周刊報導，義進金公司名列全國前5大蛋品供應商，標榜CAS優良蛋，主要供應全聯福利中心。對此，全聯回應，為確保消費者購買蛋品的品質，目前已將所有義進蛋品全數下架。 其中包含義進金愛蛋600g（10入）（紅）、義進力優蛋600g（10入）（白）、義進金雞蛋機能卵600g（10入）（紅）皆已下架並提供退貨服務。 全聯也表示，凡有購買過上述3款商品的消費者，即日起至12月8日，憑發票和實體商品回店內都可退貨，目前暫未限制購買期間。 食品藥物管理署和農委會下午召開跨部會會議和記者會，指出「目前沒有明確證據顯示業者違法」，但檢調已持續偵辦中。 ▼義進金愛蛋今年7月遭驗出含動物用藥。（圖／嘉義縣政府） 面對黑心蛋如何自保？下一頁專家教你安心挑選、安心吃蛋！ 當心黑心蛋：吃全熟蛋最安全 然而，面對黑心蛋，一般消費者幾乎難以防範，只能盡量選擇「全熟產品」食用，因高溫烹煮後風險可降低。 國際室內空氣科學學院會士李俊璋教授說明，愛吃半生不熟的糖心蛋、歐姆蛋等料理，或直接拿生蛋拌醬沾食物吃，都可能讓細菌入侵身體。因母雞下蛋的產道與糞便排泄位置相同，蛋殼容易沾染雞糞，而雞糞中經常含有大腸桿菌或沙門氏桿菌等致病菌。 李俊璋教授表示，為了降低細菌感染風險，建議買蛋時選擇洗選蛋，可大幅降低細菌量，避免汙染冰箱內其他食品，以及減少打蛋時的汙染。不過洗選蛋的蛋殼表面仍有細菌殘留，因此仍是吃「全熟蛋」最安全。 若是仍想吃半熟蛋，李俊璋教授表示，除了應選洗選蛋外，同時可用100℃熱水汆燙蛋殼五秒，如此熱處理可殺死表面細菌。 食藥署北區管理中心副主任鄭維智也提醒，購買蛋品時，務必確認保鮮、有效日期，另因蛋在運輸過程可能因碰撞產生裂痕，挑選時應特別注意，且市售雞蛋經過洗選，保存期限較短，建議購買後盡早食用完畢。 長庚毒物實驗室：買雞蛋注意這些事 林口長庚紀念醫院臨床毒物科資深護理師譚敦慈則曾受訪提到，會選購不同產地的雞蛋分散風險，以免時常選擇同一產地的雞蛋而受食安風暴影響。 資料來源：  林杰樑臉書  【延伸閱讀】

國際中心／綜合報導大陸「山寨思維」全球聞名，舉凡汽車、手機、球鞋等等產品，都難逃大陸產業的「山寨」一途，日前研究單位提出了更強大的「山寨品」，這次大陸科研人員要山寨一個「人造月亮」，亮度是月亮的8倍，預計在2020年升空。▲中國想研發「人造月亮」，並在2020升空。（圖／資料照）日前，成都航太科工微電子系統研究院董事長武春風認為，現今月光的亮度無法滿足照明的需求，提議要研發一顆「人造月亮」，其亮度是月亮的8倍，然而這並非大陸人員的「妄想」，早在20多年前，俄羅斯也曾做過人造月亮的計畫，但當時俄羅斯礙於技術，只能提前宣布放棄。▲中國想研發「人造月亮」，並在2020升空。（圖／翻攝自百度）「人造月亮」的想法其最早源於一名法國的藝術家，當時他的構想是「在地球上空掛一圈類似鏡子的鍊圈，讓其一年四季都能將陽光反射到巴黎各處」，武春風表示，如今人造月亮的技術已趨於成熟，若研發出人造月亮之後，其可以負責照明，且還可以人為控制照明範圍及精度，道路上可移除路燈，並計畫於2020年將「人造月亮」升空。（編輯：陳亦凡）更多三立新聞網報導愛愛的5大敏感區 女生都渴望被碰到PO點數卡問哪出錯 千元點數遭盜領抓野生蟾蜍吃下致死 醫：連卵都有毒街友遭潑漆惡整 3天後暴斃陳屍公墓

娛樂中心／綜合報導由周迅、霍建華主演的大陸宮鬥劇《如懿傳》將在下周進入精彩大結局，如懿斷髮後，被禁足在翊坤宮，但衛嬿婉仍繼續陷害她身邊的人，在最新播出的劇情中，五阿哥永琪慘遭衛嬿婉特別安插在他身邊的芸角毒死，還汙衊如懿，「渣男」乾隆便又怪罪到如懿身上，哀莫大於心死的如懿一句話都沒說，但她心灰意冷的表情已說明一切，劇迷們紛紛哭呼超心疼，「永琪死了」更是登上微博熱搜榜冠軍。▲五阿哥永琪慘遭衛嬿婉特別安插在他身邊的芸角毒死。（圖／翻攝自微博）《如懿傳》將在下周一（15日）播畢，本周播出的每一集中，可說是重要角色紛紛排隊等著「領便當」。昨（11日）晚最新播出的進度中，跟觀眾說再見的就是是由大陸男星屈楚蕭飾演的五阿哥永琪，他可是皇上本來打算要立為太子的皇子，所以他死後乾隆傷心欲絕，但真正的兇手芸角卻在汙衊如懿後服毒身亡，讓疑心病很重的乾隆又再度誤會是如懿害死永琪，氣的下令收回皇后冊寶，還說永遠不想再見到如懿。▲哀莫大於心死的如懿一句話都沒說，但她心灰意冷的表情已說明一切。（圖／翻攝自微博）不過早已對乾隆失望透頂的如懿，對於夫君再次不相信自己一句話都沒說，臉上哀莫大於心死的表情讓觀眾們不禁哭了，表示「好心疼」，並紛紛誇獎周迅的好演技：「周迅這場戲沒有什麼表情，可是為什麼我感覺她想表達的東西很豐滿」、「周迅一句話沒說，我卻哭的要死，看起無表情，其實內心戲很足」，周迅精湛的演技讓「永琪死了」這段不僅被瘋狂轉發，更是衝上微博熱搜榜冠軍，。更多三立新聞網報導甄嬛傳2傳開拍 富察皇后、華妃爭演如懿最美名妓卸妝後…網嚇：妳是誰！《如懿》凌雲徹慘死 加官進爵大解密霍建華虐死最暖侍衛 謝佳見氣罵昏君

國際中心／綜合報導大陸「山寨思維」全球聞名，舉凡汽車、手機、球鞋等等產品，都難逃大陸產業的「山寨」一途，日前研究單位提出了更強大的「山寨品」，這次大陸科研人員要山寨一個「人造月亮」，亮度是月亮的8倍，預計在2020年升空。▲中國想研發「人造月亮」，並在2020升空。（圖／資料照）日前，成都航太科工微電子系統研究院董事長武春風認為，現今月光的亮度無法滿足照明的需求，提議要研發一顆「人造月亮」，其亮度是月亮的8倍，然而這並非大陸人員的「妄想」，早在20多年前，俄羅斯也曾做過人造月亮的計畫，但當時俄羅斯礙於技術，只能提前宣布放棄。▲中國想研發「人造月亮」，並在2020升空。（圖／翻攝自百度）「人造月亮」的想法其最早源於一名法國的藝術家，當時他的構想是「在地球上空掛一圈類似鏡子的鍊圈，讓其一年四季都能將陽光反射到巴黎各處」，武春風表示，如今人造月亮的技術已趨於成熟，若研發出人造月亮之後，其可以負責照明，且還可以人為控制照明範圍及精度，道路上可移除路燈，並計畫於2020年將「人造月亮」升空。（編輯：陳亦凡）更多三立新聞網報導愛愛的5大敏感區 女生都渴望被碰到PO點數卡問哪出錯 千元點數遭盜領抓野生蟾蜍吃下致死 醫：連卵都有毒街友遭潑漆惡整 3天後暴斃陳屍公墓

立法委員蔣萬安13日到新竹市，為市長候選人許明財背書交通建設~交通網絡三連結政見。吸引附近各眷村住民，甚至到水源買菜的民眾也順道前往，場面十分熱烈。「阿財師上菜記者會」，一改往日在中正路109號舉行的做法，移師到新竹市建功一路的公學新城，主要原因是讓大家有新鮮感；其次是，蔣萬安委員父親蔣孝嚴是在新竹市長大，這也是蔣委員的「家」；第三是，新竹市眷村朋友，向來就是國民黨的鐵票區，可藉由蔣委員和眷村朋友間的情愫，再次鞏固眷村票源。記者會在公學新城（甲）舉行，以懇託會方式上場。到場為許明財背書的重量級人士，除了蔣萬安外，另前臺北縣長周錫瑋、現任立法委員林為洲以，以及黃新黨部主委趙建爍及許多黨藉議員候選人紛紛呼籲國民黨團結，不要被分化。蔣萬安是蔣家第四代，與眷村有相當關淵源，又是國民黨中常委，也是立法委員，更是青年偶像。蔣萬安說，新竹市長選舉是關鍵的一戰，國民黨沒有分裂的本錢；尤其是眷村，如果還不知道團結，還遭人見縫插針，那不但是被人笑話，未來更是被民進黨踩在腳下。雖然，新竹市的選情有點艱困，但「我爺爺經國先生曾說，沒有克服不了的困難，沒有突破不了的困境，沒有打不敗的敵人。」國民黨不團結才會輸，希望大家支持許明財！蔣萬安、林為洲和周錫瑋說，民進黨執政後，就是一個「爛」字。整個國家是兩岸失和、外交挫敗、經濟困頓、改革失敗和社會對立，到處充滿仇恨；某些民進黨高官面目可憎，那是因充滿仇恨所致。他們指出，像這樣無法改善經濟、帶給人民幸福的政黨，就是要讓他們下臺。而2018年的地方三合一選舉，是2020年總統大選的前哨戰；贏不了2018年這次選舉，則2020年就很困難，人民就會再陷入困境。許明財除了播放「交通網絡三連結」的動畫政見，也以新聞稿補充說明。另他也提到老人年金不減發，還增加端午、中秋和春節的歡慶金；並且，因所有長者對社會都有貢獻，未來安老金不會排富。而懷孕領到健康手冊的媽媽有3萬元營養金，以每年4000名新生兒計算，這部分才1億2000萬元，比起現在市府9天活動，包括隱藏性的花費可能達1億元的情況，這實在太有意義。許明財表示，他以30多年的行政經驗和5年市長歷練，結合產、官、學界和青年代表、民意代表，提出「一帶二心三連結」的建設施政主軸。其中的「三連結」，即是交通網路三連結；也就是要完成三個環市道路的路網後，再結合鐵路(鐵路地下化)、國道(國道客運全臺轉運站)、快速道路(61和68線快速道路)等三種網路，完成南來北往、貫穿東西的便捷交通網路。更多新聞推薦● 2018宜蘭不老溫泉季開幕 上千人踩街掀盛會

台巡賽今年封關戰「2018 三花TPGA錦標賽」今天（12日）在林口東華高爾夫球場進行第二回合，受風雨影響上午比賽一度暫停，使得第二回合無法在天黑之前順利完賽，必須等到明天清晨6時30分進行補賽，確定前兩回合排名。目前已經完賽的選手以李玠柏與洪健堯最佳，兩人同以低於標準桿8桿的136桿並列領先。謝東宏則以137桿，1桿之差，暫居第三。今天東華球場依舊受東北季風影響，整天雨風斷斷續續，由於連日下雨場地潮溼，大會在前二回合均採「較佳球位」規則。上午有一段時間風雨過大，7時40分裁判鳴笛停賽，選手回到會館等了1小時40分鐘，到9時20分比賽才繼續進行，也影響整天賽程，下午最後一組出發時間延後到14時20分，戰至17時40分因為天色過暗再度鳴笛休兵，場上選手無法全數完賽，共有8組、24人將在明天（13日）清晨6時30分先行補賽，待補賽結束之後，取前60名（含並列）晉級最後兩回合決賽，排定第三回合出發順序，裁判長盧和財表示，第三回合最快不會早於上午9時開球。。目前暫時並列領先的洪健堯，今天鐵桿表現非常出色，一共抓下9個博蒂，同組的謝東宏和宋孟璋都說，好像在看洪健堯打電動玩具一樣。他打了9隻小鳥， 3個柏忌，全場最佳的66桿完賽，洪健堯賽後說：「今天的木桿開球穩定，鐵桿真的很準，打上15個果嶺距離洞口都不算太遠，推桿的運氣也很好，最遠的博蒂推桿大約18呎以內，博蒂機會一直來，因為一直下雨果嶺變得比較變一點，所以推桿很敢推。」 雖然打下9個博蒂，但是洪健堯對自己的短切球並不滿意，他表示，短切桿很差，沒攻上果嶺的洞，短切過去有一半收不下來，別人短切球打過去可能只剩3呎到6呎，他的短切打完還有15呎以上要救Par，今天3個柏忌只有1個是3推桿的失誤，另外兩個都是短切之後守不住，「有幾個簡單的短切卻沒救到，好可惜。」他說。洪健堯是這場大賽的衛冕者，打完兩回合並列領先，對於在大賽中連霸是一大利多，他很感謝一路跟隨觀戰的「home爸」比利（Billy）和好友瑞奇（Ricky），不斷幫他加油打氣，至於拿冠軍這件事，還是先回到最基本的，把自己該做的都先做好，畢竟職業選手都是要拿出成績才能證明自己。 同樣低於標準桿8桿並列領先的李玠柏，連續兩天在風雨中繳出無柏忌的好成績，李玠柏說：「這是我第一次在職業比賽中連續兩回合沒有柏忌，以前打得再好也會有1、2個柏忌出現，這樣算是自己的新紀錄。」這回合他打下3個博蒂，69桿繳卡，繼續站在領先位置。 李玠柏表示，第二回合鐵桿打得比昨天更好，博蒂機會還不少，只是推桿送出去，球一直在洞口邊涮來涮去，都只差了一點點，沒辦法多賺幾桿。他說：「其實最近球一直都打得很好，但是心態上始終沒找到讓自己很舒服的感覺，之前自己太想努力打好，反而效果不好，前兩場比賽在三商杯和仰德TPC，配對賽都打得很好，一進入正式比賽我的心態就少了一點什麼，結果兩場都被淘汰。這兩天感覺心態好很多，一直都能保持心理的穩定。」李玠柏形容，現在感覺是「越不想打好的比賽反而打得更好」，原本這週應該去香港清水灣俱樂部參加PGA美巡中國系列賽封關站賽事，但是前兩週打完，他知道自己心態還沒準備好，決定留在台灣再磨一下，他說：「PGA美巡中國系列賽那邊，很早就確定保住明年全卡資格，最後那場我要打進前4名，才有可能把年度獎金排名拉到十二名以內，那樣才能去美國考Wec.com巡迴賽資格考試最後一關。單純是自己知道心態還不夠好，技術方面不是問題。」 第二回合打完，謝東宏以70桿繳卡，他打下4個博蒂全都是在5桿長洞，另有兩個柏忌。他表示，今天鐵桿打得沒那麼準，攻上果嶺的次數沒那麼多，球也沒那麼靠近旗位，都在5呎以外。最近謝東宏在比賽中表現都不錯，三商杯並列第七，仰德TPC並列三十名，兩場強度高的亞巡賽事都有佳作，謝東宏說：「跟以前比起來，現在在比賽中的想法單純了。以前負面想法比較多，比賽打久了總是會想著哪些地方不要去，推桿時會多想很多轉折啦、速度快慢之類的事，現在只要看好了就出手。」不過，今天打完謝東宏一直說，這回合都在看同組的洪健堯表演，18洞他打了9個博蒂，看得很舒服。年輕好手曾子軒連續兩回合都打出69桿，總計138桿暫居第四名，今天他在第十七洞兩桿攻上果嶺，順利推進3呎推桿打下老鷹，另外還抓了4隻小鳥。下午出發的詹益信，打了4個博蒂、3個柏忌，71桿完賽，總計139桿並列第五名。他們這組最後3洞一直趕，戰至天黑鳴笛收兵時已在第十八洞球道，阿信說：「最後這幾洞光線很暗，尤其最後一洞真的天黑了，我們還是趕著把這回合打完。今天打的內容不錯，木桿開球很直，鐵桿又準，上果嶺之後距離洞口不遠，就是34次推桿不滿意。3個柏忌都是沒攻上果嶺，像最後一洞，第二桿從175碼外攻到果嶺旁邊，短切有點失誤，保Par的推桿撞洞口沒進，無論如何我們打完這回合，明天不用太早來球場。」 尋求這場台灣大賽第五度奪冠的「一哥」林文堂，第二回合打下兩隻老鷹，兩個博蒂，但有3個柏忌，69桿完賽，總計139桿暫時並列第五，只落後3桿，最後兩回合仍有可為。 林文堂表示，在這樣的風雨當中，既要壓低彈道，又要考慮球的飛行距離，在風勢的拿捏上並不好判斷。上午比賽因為雨勢太大一度暫停，九點宣布要復賽，還得花時間重新再熱身。下過雨之後果嶺變得更容易停球，但果嶺的速度相對也變慢。第十七洞今天梯台有往前移一些，他在這個長洞兩桿就攻上果嶺，15呎左右的推桿順利進洞打下老鷹。另外林文堂在第八洞則是從果嶺邊短切10碼進洞，抓到今天第二隻老鷹。對於本週有機會生涯第五度在三花TPGA錦標賽奪冠，林文堂說：「一切盡人事，聽天命，如果老天爺願意眷顧我，讓我再拿到冠軍，就可以改寫這場大賽生涯最多次冠軍紀錄。」 這項頗具悠久歷史的大賽自1966年舉辦首屆起，今年是第51屆；是台灣三花棉製業股份有限公司連續第三年冠名贊助，與台灣職業高爾夫協會TPGA聯合主辦，首度移師至林口東華球場競技。 而這場比賽是台巡賽今年度第六場比賽，也是今年台巡賽的封關賽，目前在台巡賽年度獎金排行榜暫時居首的是林文堂，獎金總額約為台幣300萬元；第二位是葉昱辰，總獎金約為台幣176萬元，即使葉昱辰最後贏得冠軍，獲得120萬元獎金，也無法超越林文堂。林文堂提前確定登上台巡賽年度獎金王。 大會並提供四個一桿進洞特別獎項，正式比賽四回合中提供給第一位擊出一桿進洞者。(1) 賽事期間於球場第6洞，由ThreeBond公司提供新台幣10萬元(2) 賽事期間於球場第13洞，由滿心企業企業、佳龍科技等兩家公司各別提供新台幣10萬元(3) 賽事期間於球場第16洞，及台灣運彩、威剛科技等兩家公司各別提供新台幣10萬元(4) 賽事期間由大安建設提供梨山賓館總統套房免費住宿一晚，不限洞數、不限人數。 三花50週年大會特別獎：台巡賽四回合總桿最低桿獎，原紀錄成績為265桿（低於標準桿23桿），可獲三花提供獎金台幣50萬元。( 1994年百樂門公開賽記錄265桿─林吉祥（69丶65丶67丶64) 明、後兩天的第三和第四回合決賽主辦單位舉辦「2018三花TPGA錦標賽  好球禮」活動，到現場看比賽、打卡按讚的球友，就可以獲得大會準備的「2018三花TPGA錦標賽好球禮 」；每天限量200份，9:30開始~ 200份送完為止。 無法到現場的球迷，賽事後兩回合將採網路直播的方式，第三回合預計自下午13:00開始，在TPGA臉書粉絲頁與賽事同步、呈現選手們精彩競技的過程。

作者●陳焜耀台灣上市公司有73%是家族企業，老闆平均年齡為62歲，居兩岸三地之冠。《經濟學人》2018年曾以「Taiwanese bosses are the Chinese-speaking world’s oldest」（台灣企業老闆年齡是華文世界最老的）」為題，點出台灣企業家找不到接班人的窘境。「接班」是台灣商業界現正遭遇的挑戰，棒子交得早，怕第二代能力不足；交得晚，倉卒接班後遺症更大。清光緒年間（1908年）創立的合隆毛廠，為台灣少數跨足國際市場的百年家族企業，年營業額約60億元。一個歷經110年、五代接班的家族企業，如何克服傳統產業的「老」問題？經營者的性格，決定你身邊的人的性格；你身邊的人的性格，就決定公司的存亡。所有商務組織、行為的內部都是人，一個經營者是什麼樣的人，就決定你會選到什麼樣的人、又會訓練出什麼樣的人，最後決定這家企業的命運。人力資源管理的基本程序是選才、用才、育才、留才。選用育留，其中我認為「選才」最重要，重要性佔75％，選對了，什麼事都能解決；選錯了，後續怎麼做都不對。我認為企業選才，不是選最優秀，而是選最合適的人才。一般老闆喜歡的是專業人才，能得到老闆的心當然很好，但我認為能得到大家的心更重要，亦即這個人是否討人喜歡，是否可以和其他人順利協作，是否可以組織團隊，甚至領導團隊。面試的時候，如果應試者不斷炫耀自己的高學歷，或是具備專業卻眼高於頂，把這樣的人放進公司，勢必成為災難。除此之外，我認為百善孝為先，在履歷中談到父母，我會優先安排面試，否則也會在面談中請應徵者談談父母。我也喜歡聘用清苦家庭出身的小孩，因為這樣的孩子，會更有強烈的企圖心；一個人的成就動機如果不強，就算給再高的誘因都沒用，而且我會了解對方是「先有動機，還是先有誘因」，如果是先有誘因、才有動機也不行，這兩者的差別非常之大。過去，我好幾次聘僱名校企管碩士來擔任總經理、廠長等公司要職，最後這些權力都落到高中生身上，因為這些高中生知道自己學歷不如人，為了出人頭地，願意付出更多心力與公司一起成長打拚。一個肯作戰的戰士，才能發揮真正的戰力。面試之後，也無法保證找到合適的人，面試的聊天過程只是憑個人喜好，進公司以後的表現才重要。對我而言，好的人才表現，專業性固然重要，但是人品更加重要。我會透過後續的互動，以及細微處的觀察，了解新進員工為人處事的態度，來決定未來是否託付重任給他。過去我是空中飛人，但一回台就喜歡找員工聚餐。有些員工無論我邀約幾次，每每都說有事，推託不出席。我認為這樣的員工其工作心態就像公務員，純粹只是來上班領薪水，而不是積極爭取更高的成就，不是可以委以重任之人。再者，我會觀察他對別人是否尊重，很多年輕員工是我站著講話，他卻是坐著講話。所謂「基本的尊重」，是隨時隨地都要尊重任何人，而不是你想去尊重誰，看人而異的尊重。有時候逛工廠或是在辦公室，看到地上有垃圾，我也會觀察是員工先撿，還是我先撿，有時也會故意不撿，看他撿不撿。所謂「先知先覺、後知後覺、不知不覺」，一家公司的員工如果老是不知不覺，公司遲早倒閉。核心團隊，要從年輕人培養起我知道時代已經不同，現在願意跟著公司成長數十年的年輕人不多，不少年輕人抱持著「公司付我多少錢就做多少事」的想法，更甚者是重視自己的利益多於對分內工作的責任心。儘管大環境如此，但是我不死心，一直在找具備合隆特質的年輕人。早期我會詢問員工的生涯規劃，在他任職滿兩年後，我會問：「你來到合隆毛廠的目標與任務是什麼？」畢竟透過兩年的相互觀察，我能夠判斷他是否值得進行長期培訓成為儲備幹部；接著大約每五年再審視一次，其間賦予他不同性質的工作，讓他可以在合隆毛廠獲得更大的成就。合隆的核心幹部什麼事情都要會，也應該都要經過這樣的五年輪調過程。適合的人才就是要親自去尋找、去培育，高薪、高學歷不一定是適合的人才。這樣的信念來自於早年我在就讀企家班期間，把公司業務全權交給專業經理人，沒想到卻讓公司分崩離析，差點倒閉。當時的合隆毛廠並不適合大型組織管理，以我自己的管理方式來說，我認為要做的事情一定要馬上辦，發生問題時不能只聽單方面的說法，而是由管理者進行跨部門溝通，做出綜合性的判斷和反應。當時任職的總經理從財團企業退休，習慣了大型組織的多層級，管理合隆毛廠的方式與我的理念大相逕庭。比起馬上溝通、馬上辦，大公司出身的他更相信報告、講數字，層層關卡下來，從發生問題到解決問題，通常延宕許久，耗費公司的力量及資源，造成組織內部的紛爭。終於，該總經理好不容易被勸退，只是過程中，又是歷經一番人情折騰。過去我聘僱太多的專業經理人，每位年薪都是百萬以上，但最後總是因「水土不服」而離開。多年經驗告訴我，聘僱年輕人並透過培訓提拔其成為核心幹部，會比外部空降的專業經理人更好。畢竟羽毛業是傳統產業，而且原料的市場價格變動大，唯有透過長年培訓，了解羽毛市場的機制之後，才能進一步對組織做出貢獻，至今，我仍喜歡聘僱年輕人與社會新鮮人，也堅信自己訓練出來的人才，會是合隆毛廠未來的菁英。書籍簡介_鴻毛之重：傳承110年的家族企業接班課作者：陳焜耀出版社：商業周刊出版日期：2018/10/04更多商業周刊文章為什麼有錢人不容易變窮，窮人卻很難變有錢？一個賭場工作者的觀察※本文由商業周刊網站授權刊載，未經同意禁止轉載＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿【Yahoo論壇】係Yahoo奇摩提供給網友、專家的意見交流平台，本文章內容僅反映作者個人意見，不代表Yahoo奇摩立場。有話想說？不吐不快！>>> 快投稿Yahoo論壇